週の勤務時間（夏季休暇の判定に使用）
勤務時間を入力してください
判定基準：29時間以上 → 6日／20時間以上29時間未満 → 4日／20時間未満 → 1日（0時間の場合は対象外）
※6〜9月の途中採用の場合は、採用日から在籍月数で按分します（満額×在籍月数÷4、端数は四捨五入・最低1日）。正確な端数処理は規程をご確認ください。
忌引休暇の登録
亡くなった方ごとに1件ずつ追加してください。続柄によって使える日数が変わるため、件ごとに別々に管理します。
付与日数表
父母・子・配偶者：7日
配偶者の父母・子の配偶者：同居7日／別居3日
祖父母・兄弟姉妹：3日
配偶者の祖父母・兄弟姉妹：同居3日／別居1日
叔父・叔母等：2日
甥・姪・従兄弟姉妹等：1日
付与日数テーブル（年次有給休暇）
週の勤務日数と継続勤務年数に応じて付与日数が決まります。
初回（6ヶ月以上） 5日:10／4日:7／3日:5／2日:3／1日:1
1年6ヶ月 5日:11／4日:8／3日:6／2日:4／1日:2
2年6ヶ月 5日:12／4日:9／3日:6／2日:4／1日:2
3年6ヶ月 5日:14／4日:10／3日:8／2日:5／1日:3
4年6ヶ月 5日:16／4日:12／3日:9／2日:6／1日:3
5年6ヶ月 5日:18／4日:13／3日:10／2日:6／1日:3
6年6ヶ月以上 5日:20／4日:15／3日:11／2日:7／1日:3
※ 8割以上出勤が条件です。時間単位取得・翌年度繰越も可能です。